專業(yè)羽絨服定制工廠20年的睿牛制衣睿牛精神是：愛(ài)學(xué)習(xí)!樂(lè)分享!講奉獻(xiàn)!共成長(zhǎng)!學(xué)習(xí)是高效的投資，睿牛制衣廠的睿牛學(xué)堂不僅僅對(duì)外面企業(yè)朋友們開(kāi)放分享交流學(xué)習(xí)。更多時(shí)候工廠內(nèi)部人員也經(jīng)常相互交流，行業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)分享，讓大家在工作中也能得到更好的專業(yè)提升。

　　近幾年很多企業(yè)都用KPI或OKR做為企業(yè)核心人員的一種考核辦法。專業(yè)羽絨服定制廠家睿牛制衣廠也不落后。所以今晚就迎來(lái)了工廠內(nèi)部學(xué)習(xí)課程分享的第10期，績(jī)效考核的相關(guān)課程。需要學(xué)習(xí)的相關(guān)管理人員都積極的參與其中。對(duì)這兩大考核辦法做一定的學(xué)習(xí)理解和執(zhí)行使用。

　　通過(guò)長(zhǎng)松的課程了解到公司內(nèi)部的核心人員的績(jī)效考核是非常有必要的，業(yè)績(jī)和行為的考核確實(shí)可以讓大家對(duì)公司提升業(yè)績(jī)的一個(gè)激勵(lì)，激發(fā)工作積極性，在行為上有更為嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖晕铱刂坪吞嵘?，通過(guò)考核幫助大家更加快速的成長(zhǎng)起來(lái)。

　　通過(guò)睿牛學(xué)堂的建立，公司的墻上文化明顯可以看到，專業(yè)羽絨服定制廠家睿牛制衣廠的老總?cè)A姐一直都是非常熱愛(ài)學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)，同時(shí)也給予大家非常多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，時(shí)常督促大家一起學(xué)習(xí)共成長(zhǎng)。

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